Willen
Wil jij je opvattingen onderzoeken? Meestal wel. De eerste stap is vaak niet zo moeilijk. En ‘willen’, tja, da’s nog best vrijblijvend, toch? Je zit nog nergens aan vast.
Durven
Durf jij je opvattingen te onderzoeken? Hier is al iets meer voor nodig. Je hebt er jaren over gedaan om je opvattingen en overtuigingen op te bouwen. Deze zullen dan toch wel juist zijn? Maar wat als ze jou in de weg staan? Als je tegen dezelfde beperkingen en dilemma’s blijft aanlopen? Hetzelfde denken levert hetzelfde resultaat. Durf jij jouw opvattingen te onderzoeken en misschien zelfs wel (tijdelijk) op te geven?
Kunnen
Kan jij je eigen opvattingen onderzoeken? Ja, dat kan jij. Maar vaak niet alleen. En meestal ook niet met een goede vriend of bekende, hoe goed bedoeld ook. Want jij zit ‘vast’ in- en aan je eigen denken, in je eigen taal, je eigen opvattingen. En die goede vriend of bekende luistert graag, maar vervalt meestal in troost. Geeft (ongevraagd) advies of ‘neemt het gesprek over’ met zijn eigen ervaring. Als Filosofisch Coach kan ik je hierbij helpen. Door eerst alle tijd en aandacht te geven aan jouw vraagstuk, komt jouw dilemma aan het licht. Vervolgens ga ik door kritische vragen te stellen verder op onderzoek naar jouw denken, ideeën en opvattingen daarover. Stap voor stap.
Ontwikkel een kritische en vragende houding
Door jouw vraag als uitgangspunt te nemen en deze te onderzoeken, krijg je meer en beter inzicht in jouw denken en opvattingen. Door deze af te stoffen, op te schudden en binnenstebuiten te keren, kunnen er nieuwe inzichten ontstaan. Dit creëert ruimte en levert een nieuwe kijk op jouw bestaande vraagstukken. Deze inzichten en techniek kun je ook gebruiken bij nieuwe vraagstukken waar je tegenaan loopt. Deze vernieuwde manier van denken maakt je zo 'toekomst bestendig'. Je werkt van vraag naar vraag en ontwikkelt daarmee een kritische en onderzoekende houding. Je leert je oordeel uit te stellen en stil te staan bij de vraag. Zo ben je steeds beter in staat jezelf te bevragen. Anders dan je gewent bent misschien, maar (leven met) de vraag helpt je continu verder.
Spreekt dit jou aan? Kijk dan hiervoor verdere details, praktische informatie en tarieven of neem contact met mij op. We starten met een (gratis) kennismakingsgesprek waarin ik je vertel wat je kan verwachten en we verkennen in grote lijn jouw vraagstuk voor een eerste maal. Daarna maken we afspraken over het vervolg traject.
Hoe denk jij over jouw denken? Verruim je blik, vernieuw je denken. Ik ontmoet je graag in de Denkkamer!
Filosofische gesprekken in organisaties zijn geen debatten en ook geen discussies. Je probeert elkaar niet te overtuigen, maar je onderzoekt wat ieders eigen opvattingen en veronderstellingen zijn. Vaak hebben of nemen we niet genoeg tijd om met elkaar werkelijk de diepte in te gaan. Terwijl dit bij ethische kwesties juist van belang is. Doordat je met elkaar over opvattingen en waarden spreekt en je openstelt, geeft dit meer inzicht in elkaars zienswijze en vormt er zich een vertrouwelijke sfeer. Dit helpt niet alleen bij het bespreken van het dilemma, maar levert ook een positieve bijdrage aan de onderlinge samenwerking en de cultuur binnen uw organisatie. Naast dat deze training inspirerend en motiverend is, draagt het ook bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de aanpak in uw dilemma. Winst op vele vlakken dus.
Doorgaans duren gesprekken als deze 2,5 uur tot een halve werkdag. Afhankelijk van de omvang van het dilemma en de specifieke behoeftes, kan de duur en frequentie anders zijn. Wij bespreken het vraagstuk en de exacte behoefte voor de eerste trainings sessie om tot de juiste vorm, duur en frequentie te komen.
Ook iets voor uw organisatie, of wilt u meer informatie? Neem dan contact met mij op. Ik denk graag met u mee over uw organisatie vraagstuk en verzorg een workshop op maat.